WARNING:
JavaScript is turned OFF. None of the links on this concept map will
work until it is reactivated.
If you need help turning JavaScript On, click here.
Este Cmap, tiene información relacionada con: TECNICAS DE ENTREVISTA, ENTREVISTADOR romper el hielo Llevar al entrevistado a un entorno de confianza donde pueda expresarse con libertad., ENTREVISTADOR l El entrevistado es quien responde a las preguntas, aportando la información solicitada con el objetivo de ser comprendido, informado, evaluado o seleccionado., ENTREVISTADOR buen trato, buenos modales Estar atentos a posibles áreas que se puedan rastrear, ENTREVISTA qué es Es un proceso comunicativo que se lleva a cabo entre dos o mas personas. Como en todo proceso, en las entrevistas se pueden distinguir distintas fases que han de seguirse de manera secuenciada., ENTREVISTADOR FASES DE LA ENTREVISTA FASE FINAL Tiempo concluido, objtivos cumplidos y que el paciente se enuentre en un estado de ánimo positivo. Resumir lo que se ha visto en la entrevista. Planificar posibles citas, acciones o tareas futuras. Aclarar dudas o comentarios. Cierre o despedida., ACTITUDES DEL ENTREVISTADOR Y DEL ENTREVISTADO son ENTREVISTADOR, ACTITUDES DEL ENTREVISTADOR Y DEL ENTREVISTADO son ENTREVISTADO, ENTREVISTADOR FASES DE LA ENTREVISTA FASE INICIAL Se prepara al entrevistado para las fases posteriores, el entrevistador debe ser percibido de manera positiva y de confianza. RAPPORT: Durante los primeros minutos se debe crear un clima calido y comodo. ENCUADRE: Explicar e objetivo de la entrevista., Saber manejar el tema manejar un ambiente agradable El entrevistador es la persona que dirige la enttrevista, formula preguntas y busca obtener información, Estar atentos a posibles áreas que se puedan rastrear El entrevistador es la persona que dirige la enttrevista, formula preguntas y busca obtener información, ENTREVISTADOR FASES DE LA ENTREVISTA FASE INTERMEDIA Aquí es el entrevistado quien pasará la mayor parte hablando, respondiendo a las preguntas del entrevistador. OBTENCIÓN DE INFORMACIÓN RELEVANTE Y PRECISA: Es el objetivo de la entrevista. ELABORAR HIPOTESIS: Ir elaborando hipótesis., ENTREVISTADOR buen trato, buenos modales Saber manejar el tema, ENTREVISTADO es El entrevistado es quien responde a las preguntas, aportando la información solicitada con el objetivo de ser comprendido, informado, evaluado o seleccionado., ENTREVISTADO Depende de la personalidad y el comportamiento Mentiroso: Puede ser muy hábil, pero se contradice y da indicios de que está mintiendo., ENTREVISTA Tipos de entrevista 1. Estructurada. 2. Semi estructurada. 3. No estructurada.