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Este Cmap, tiene información relacionada con: BIENESTAR EN EL TRABAJO, BIENESTAR EN EL TRABAJO Beneficios * Reduce la rotación del talento humano * Mejora la productividad y el rendimiento laboral * Disminuye el estres * Disminuye el ausentismo laboral * Se logra contar con equipos de trabajo motivados y productivos * Se mejora el ambiente laboral y las relacionespersonales * Talento humano satisfecho y comprometido * Reducción de costos sanitarios (incapacidades) * Se facilita la labor de reclutamiento y selección del talento * Mejora la calidad de vida de los colaboradores, BIENESTAR EN EL TRABAJO Características Peter Warr (1999) Claridad de las tares y del rol laboral Autonomía en el trabajo Metas generadas Oportunidad para usar las habilidades Variedad de las tareas Salarios Justos Seguridad física Apoyo del supervisor Oportunidades para el contacto social Trabajo valorado socialmente, BIENESTAR EN EL TRABAJO Definiciones Construcción que engloba las condiciones de trabajo, entre las cuales se encuentran la segurodad y salud en el trabajo, la motivación, la felicidad, la reducción de estrés, la comodidad en el lugar de trabajo y el aumento de productividad. Alatalo et al. (2018), BIENESTAR EN EL TRABAJO Definiciones Sentimiento general de satisfacción y realización. El bienestar se centra en la percepción personal y colectiva de las situaciones y limitaciones del ámbito profesional. El sentido de estas realidades tiene consecuencias físicas, psicológicas, emocionales y psicosociales para cada individuo y se traduce en un cierto nivel de eficiencia para la empresa., BIENESTAR EN EL TRABAJO Definiciones Luceño-Moreno et al. (2017) "Altos niveles de satisfacción, motivación y bajos niveles de estrés" (p.69), Como mejorar el bienestar de los colaboradores Algunos planes Estimular la práctica deportiva. Conciliación Familiar. Crear un ambiente de trabajo cómodo. Apoyar programas sociales. Conocer y reconocer el trabajo de los empleados. Formación profesional Políticas de flexibilidad laboral: horarios y trabajo remoto. Programas de asesoramiento y apoyo emocional. Iniciativas de nutrición saludables. Programas de pausas activas. Plan de incentivos y reconocimientos Mobiliario ergonomico Diseño de los espacios de trabajo, BIENESTAR EN EL TRABAJO ???? Como mejorar el bienestar de los colaboradores, BIENESTAR EN EL TRABAJO Definiciones El bienestar laboral esta conformado por los siguientes factores: Relación con la dirección, participación en la toma de decisiones, promoción en el trabajo, ambiente físico, satisfacción con el trabajo y programas de compensación y beneficios. Calderón et a.. (2003)