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Este Cmap, tiene información relacionada con: equipos de trabajo eficases, FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO EFICACES Apoyo externo Externamente, los gerentes deben proporcionar al equipo los recursos necesarios para lograr que el trabajo se haga, FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO EFICACES Habilidades de negociación los miembros del equipo posean habilidades de negociación. Como los problemas y las relaciones cambian con regularidad en los equipos, los miembros deben ser capaces de confrontar y reconciliar sus diferencias, FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO EFICACES Objetivos claros Un equipo con alto desempeño tiene un entendimiento claro del objetivo por lograr. Los miembros están comprometidos con los objetivos del equipo, saben lo que se espera que logren y comprenden cómo trabajarán juntos para conseguirlo, FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO EFICACES Liderazgo adecuado Con mayor frecuencia, los líderes de equipos eficaces actúan como capacitadores y facilitadores. Guían y apoyan al equipo, pero no lo controlan, FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO EFICACES Habilidades importantes Los equipos eficaces están formados por individuos competentes que tienen las habilidades técnicas e interpersonales necesarias para lograr los objetivos deseados mientras trabajan juntos., FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO EFICACES Buena comunicación Los miembros transmiten mensajes de manera verbal y no verbal entre sí de formas que son comprendidas rápida y claramente. Además, la retroalimentación ayuda a guiar a los miembros del equipo y a corregir malentendidos, FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO EFICACES Confianza mutua los miembros creen en la capacidad, el carácter y la integridad de los demás. Pero como probablemente sepa de las relaciones personales, la confianza es frágil. Para conservar la confianza, los gerentes necesitan prestar mucha atención, FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO EFICACES Apoyo interno Internamente, el equipo debe contar con una infraestructura sólida, lo que significa capacitación adecuada, un sistema de medición claro y razonable que los miembros del equipo puedan utilizar para evaluar su desempeño global, un programa de incentivos que reconozca y recompense las actividades del equipo, FORMACIÓN DE EQUIPOS DE TRABAJO EFICACES Compromiso unificado Los miembros de un equipo eficaz muestran una gran lealtad y dedicación al equipo, y están dispuestos a hacer lo necesario para ayudar a que su equipo tenga éxito.