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Este Cmap, tiene información relacionada con: Competencias laborales (Paola Jimenez), Competencias Laborales TALENTO HUMANO Competencias, Competencias Laborales TALENTO HUMANO Planificaciónde RRHH, Competencias Corresponde A rasgos, concepto, conocimientos, capacidades asociadas al desempeño, Competencias Laborales TALENTO HUMANO Programas de reconocimiento, Competencias Laborales MOTIVACIÓN intereses que una persona considera o desea consistentemente, Evaluaciones 360° técnica de evaluación evaluar el rendimiento de una persona y definir sus necesidades de formación, Desarrollo Liderazgo Actividades para mejorar habilidades o actitudes, actitudes, valores o imagen propia de una persona (Ortiz et al., 2011). CONOCIMIENTO información que una persona posee sobre áreas específicas, Desarrollo Profesional establecer planes que enlazan con los objetivos y logros individuales, Competencias Laborales TALENTO HUMANO Incorporación, Competencias Laborales TALENTO HUMANO Evaluaciones 360°, Competencias Laborales formas exsitentes Para elevar las capacidades productivas de los individuos, Plan Estratégico Planes para alcanzar las metas y los objetivos, Competencias Laborales TALENTO HUMANO Plan Estratégico, Competencias Laborales Se trata de Conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que posee un individuo., Competencias Laborales TALENTO HUMANO Retención, información que una persona posee sobre áreas específicas HABILIDAD capacidad o destreza para desempeñar cierta tarea física o mental (Portillo, 2017), Competencias Laborales TALENTO HUMANO Desarrollo Profesional, intereses que una persona considera o desea consistentemente CONCEPTO PROPIO actitudes, valores o imagen propia de una persona (Ortiz et al., 2011)., Incorporación permite A los nuevos empleados a convertirse en miembros