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Este Cmap, tiene información relacionada con: Psico organizacional Marce, Liderazgo Transformacional presenta una relación de mutua estimulación entre el líder y los seguidores, Rasgos son patrones de conducta en situaciones propios de cada persona. (Moreno, 2022), Un líder con una visión clara se caracteriza por (Bycio et al., 1995, como se citó en Pedraja-Rejas, Rodríguez-Ponce & Rodríguez-Ponce, 2006) La motivación, Recompensa contingente a los resultados otorgado a Los seguidores que alcancen los resultados esperados., Liderazgo sus estilos son Liderazgo Transaccional, La extraversión, la apertura, la agradabilidad y la conciencia al mismo tiempo son Cualidades de un buen líder, relación de mutua estimulación entre el líder y los seguidores generando una transformación, Un líder con una visión clara se caracteriza por (Bycio et al., 1995, como se citó en Pedraja-Rejas, Rodríguez-Ponce & Rodríguez-Ponce, 2006) su carisma, La implementación de la estrategia de solución teniendo efectos directos sobre la Toma de Decisiones, Liderazgo cualidades de líder Necesidades, una transformación logrado que Los seguidores hacen más de lo que se espera., Liderazgo según Pedraja-Rejas, Rodríguez-Ponce & Rodríguez-Ponce (2006), La interpretación del problema teniendo efectos directos sobre la Toma de Decisiones, Dirigir a los seguidores al logro de una meta para ello tienen Sistema de Recompensas, Liderazgo Transaccional Consiste en Dirigir a los seguidores al logro de una meta, Liderazgo sus estilos son Liderazgo Transformacional, patrones de conducta en situaciones propios de cada persona. (Moreno, 2022) por ejemplo La extraversión, la apertura, la agradabilidad y la conciencia, Dirigir a los seguidores al logro de una meta para ello tienen Sistemas de información, patrones de conducta en situaciones propios de cada persona. (Moreno, 2022) por ejemplo Neurotisismo, Liderazgo Transformacional se destaca Un líder con una visión clara