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Questa Cmap, creata con IHMC CmapTools, contiene informazioni relative a: Normativa in materia di lavoro, DOVERI sono RISERVATEZZA, DATORE DI LAVORO detiene POTERI, PERSONALI riguardano RIPOSO, LICENZIAMENTO è sottoposto a TERMINI RIGOROSI, DI TIPO SPECIALE ad es. A CHIAMATA, POTERI sono DISCIPLINARE, RIPOSO può essere GIORNALIERO, STIPULA DEL CONTRATTO INDIVIDUALE specifica MANSIONI, COLLEGATO LAVORO introduce modifiche su ARBITRATO, PERMESSI si dividono in OBBLIGATORI, PERSONALI riguardano MALATTIA, POTERI sono IMPRENDITORIALe, LEGGI includono COLLEGATO LAVORO, ESTINZIONE può avvenire per LICENZIAMENTO, RAPPORTO DI LAVORO avviene tra LAVORATORE, TIPOLOGIA può essere PART TIME, LICENZIAMENTO può essere ILLEGITTIMO, PERMESSI si dividono in FACOLTATIVI, LICENZIAMENTO può essere LEGITTIMO, FONTI DEL DIRITTO DI LAVORO descrivono ESTINZIONE