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Este Cmap, tiene información relacionada con: Original CMI6 23Mayo2012, 2ºR Ind R1: MANTENER POSICIONAMIENTO EN GRADO, P: Fortalecer Imagen UM RD C: AUMENTAR ATRACTIVO OFERTA ALUMNADO, P1: Mejorar Captación Máster y Doctorado RD P: Mejorar Captación Alumnado, P: Diseño Curricular Orientado Desarrollo Territorial RD C: AUMENTAR ATRACTIVO OFERTA ALUMNADO, 2º Ind R1: MEJORAR POSICIONAMIENTO MÁSTER Y DOCTORADO EN SECTORES DE ALTA EMPLEABILIDAD, C: MEJORAR SATISFACCIÓN Y FIDELIZACIÓN ALUMNADO RD R1: MEJORAR POSICIONAMIENTO MÁSTER Y DOCTORADO EN SECTORES DE ALTA EMPLEABILIDAD, 2º Ind A1:Coordinación, 2º Ind A1: Innovación y Transferencia, P: Implantar Gestión Integral de la Investigación RD C: AUMENTAR PENETRACIÓN EN COMUNIDAD CIENTÍFICA, A1: Alianzas Internas RD A: INCREMENTAR Y FORTALECER ALIANZAS, A1: Mejora Docente RD A: MEJORAR COMPETENCIAS Y AUMENTAR DESEMPEÑO, C:MEJORAR SATISFACCIÓN SOCIEDAD RD R1: MEJORAR POSICIONAMIENTO SOCIAL Y CULTURAL, 1º Ind P1: Cartera de Servicios, A1: Optimizar Recursos RD A: ADECUAR Y OPTIMIZAR RECURSOS, A: MEJORA GESTIÓN: INTEGRACIÓN SI, PLANIFICACIÓN COORDINACIÓN Y CLIMA DE TRABAJO RD APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL (Personas y Organización), P: Aumentar la Transferencia Orientada al Desarrollo RD C: MEJORAR SATISFACCIÓN Y FIDELIZACIÓN EMPRESA, 2º Ind P1: Implantar Plan de Comunicación Corporativa, 2º Ind R: INCREMENTAR Y CUALIFICAR LA FINANCIACIÓN PÚBLICA, P: Aumentar la Transferencia Orientada al Desarrollo RD C: MEJORAR SATISFACCIÓN Y FIDELIZACIÓN EMPRESA, 2º Ind A1:Mejora de Clima de Trabajo