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Este Cmap, tiene información relacionada con: EDD, ESPINA DORSAL = EVALUACION DEL DESEMPEÑO DOCENTE 5 MODELOS 1. EDD EN CONJUNTOCON LA EVALUACION DEL C.T. CON ENFASIS EN LA AUTOEVALUACION 2.LA EDD CON CASOS ESPECIALES 3. LA EDD COMO INSUMO PARA EL DESARROLLO PROFESIONAL 4. LA EDD COMO BASE PARA EL INCREMENTO SALARIAL 5. LA EDD PARA LA PROMOCION EN EL ESCALAFON DOCENTE, POR LAS REPERCUSIONES SON 4 TIPOS: ESCAFON HORIZONTAL = A CARRERA MAGISTERIAL INCREMENTO SALARIAL DIRECTO = RESULTADO EXTERNO PROMOCION VERTICAL = CARGOS O PUESTOS REPERCUSIONES NEGATIVAS = POCO FRECUENTE, DOS PROPOSITOS SUMATIVA OBTENER INFORMACION (INCREMENTOS O PROMOCION), 1. DEL DESEMPEÑO DEL PROFESORADO CONSTA AUTOEVALUACION (INFORMAL), INSTRUMENTOS VALORATIVOS 8 ASPECTOS, INSTRUMENTOS 5. MODELOS DE EVALUACION, PROPOSITOS Y REPERCUSIONES DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO DOCENTE 3. FUNDAMENTOS TEORICOS DE LOS SISTEMAS DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO DOCENTE, FUNDAMENTOS TEORICOS DE LOS SISTEMAS DE EVALUACION DEL DESEMPEÑO DOCENTE 4. INSTRUMENTOS, PROPOSITOS Y REPERCUSIONES DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO DOCENTE EVALUACION EXTERNA DOS PROPOSITOS, MODELOS DE EVALUACION LA ESPINA DORSAL = EVALUACION DEL DESEMPEÑO DOCENTE, 1. DEL DESEMPEÑO DEL PROFESORADO CONSTA SISTEMA DE EVALUACION EXTERNA (GENERALIZADA), DOS PROPOSITOS FORMATIVA ASEGURAR LA CALIDAD DE LA ENSEÑANZA, OBTENER INFORMACION (INCREMENTOS O PROMOCION) DURAS POR LAS REPERCUSIONES, 1. DEL DESEMPEÑO DEL PROFESORADO 2. PROPOSITOS Y REPERCUSIONES DE LA EVALUACION DEL DESEMPEÑO DOCENTE, 8 ASPECTOS ???? 1. OBSERVACION EN EL AULA 2. ENTREVISTAS O CUESTIONARIOS 3. INFORME DE LA DIRECCION DEL CENTRO 4. TEST Y PRUEBAS ESTANDARIZADAS 5. PORTAFOLIO DEL PROFESOR 6. PRUEBAS DE RENDIMIENTO A LOS ALUMNOS 7. ENTREVISTAS Y CUESTIONARIOS DIRIGIDOS A LOS ALUMNOS Y A SUS FAMILIARES 8. AUTOEVALUACION