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Esse mapa conceitual, produzido no IHMC CmapTools, tem a informação relacionada a: estruturalista, TEORIA ESTRUTURALISTA ANÁLISE DAS ORGANIZAÇÕES Abordagem múltipla: organização formal e informal., TEORIA ESTRUTURALISTA ORIGENS Surgiu através da oposição entre a Teoria Tradicional e a Teoria das Relações Humanas; A necessidade de visualizar as organizações; Influenciou nas ciências sociais e no estudo das organizações; E teve um novo conceito sobre estrutura., Físico; material e normativo. FUNÇÕES Moral: faz as coisas por que gosta., Abordagem múltipla: os diferentes enfoques da organização. DIVIDE-SE Modelo racional, TEORIA ESTRUTURALISTA SOCIEDADE DE ORGANIZAÇÕES O homen organizacional, É diferenciada e requer algumas características de personalidade, para que seus seus participantes tenham participação simultânia nas organizações. PROCESSOS DE DESENVOLVIMENTO Etapa da organização, TEORIA ESTRUTURALISTA TIPOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES Tipologia de Etzioni, Físico; material e normativo. FUNÇÕES Calculista: faz as coisas querendo algo em troca., É diferenciada e requer algumas características de personalidade, para que seus seus participantes tenham participação simultânia nas organizações. PROCESSOS DE DESENVOLVIMENTO Etapa da natureza, TEORIA ESTRUTURALISTA SOCIEDADE DE ORGANIZAÇÕES As organizações, TEORIA ESTRUTURALISTA ANÁLISE DAS ORGANIZAÇÕES Abordagem múltipla: a diversidade de organização., TEORIA ESTRUTURALISTA SOCIEDADE DE ORGANIZAÇÕES É diferenciada e requer algumas características de personalidade, para que seus seus participantes tenham participação simultânia nas organizações., TEORIA ESTRUTURALISTA ANÁLISE DAS ORGANIZAÇÕES Abordagem múltipla: análise interorganizacional., Tipologia de Etzioni TIPOS DE ORGANIZAÇÃO Coercitivos; utilitários e normativos., Associação de beneficiários mútuos; Organizações de intersses comerciais; Organzações de serviços; Organizações de Estado. BENEFICIÁRIOS Os próprios membros; Os proprietários ou acionistas; Os clientes; O público em geral., O homen organizacional CARACTERÍSTICAS Flexibilidade; tolerância às frustações; capacidade de adiar as recompensas e permanente desejo de realização., Tipologia de Etzioni CARACTERÍSTICAS Divisão de trabalho e atribuição de poder e responsabilidades; centros de poder e substituição do pessoal., Abordagem múltipla: os níveis da organização NÍVEIS Institucional; Gerencial e Técnico., TEORIA ESTRUTURALISTA CONFLITOS ORGANIZACIONAIS Conflito significa existência de idéias, sentimentos, objetivos ou interreses que podem se chocar., É diferenciada e requer algumas características de personalidade, para que seus seus participantes tenham participação simultânia nas organizações. PROCESSOS DE DESENVOLVIMENTO Etapa do trabalho