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Este Cmap, tiene información relacionada con: vacante, Vacante ???? Puesto o cargo que no tiene lugar, Obligaciones ???? Contratacion, Condiciones ???? Contratacion, Contratacion ???? Es formalizar con apego a la ley, la futura relacion de trabajo para garantizar los intereses, derechos y deberes tanto del trabajo como de la empresa, Responsabilidades ???? Contratacion, Externo ???? Reclutamiento, Proceso de seleccion ???? Reclutamiento, Pruebas Psicometricas ???? Se usan para determinar entre varios postulantes cual es el mas apto de todos para adecuarse al puesto de trabajo y a la cultura de la empresa, Solicitud de empleo ???? Documento que permite recabar de manera introductoria los datos de los posibles candidatos a ocupar un puesto, Seleccion De Personal ???? Proceso sistematico del cual se elige entre los candidatos reclutados al mas adecuado para ocupar el cargo, induccion ???? ????, Seguimiento y capacitacion ???? Constituyeuna de las inversiones en recursos humanos y fuentes satisfaccion para los miembros de toda organizacion, Solicitud de empleo ???? Curriculum Vitae, Reclutamiento ???? Procedimiento que tiende a atraer candidatos potencialmente calificados, Contrato de trabajo ???? Contratacion, Ascenso ???? Reclutamiento, Seguimiento y capacitacion ???? Encuestas de satisfaccion y valoraciones de desempeño, Interno ???? Reclutamiento, Pruebas Psicometricas ???? Test inteligencia, Test de aptitudes y habilidades, Pruebas de personalidad, Test Proyectivo, Pruebas de rendimiento ???? Consiste en dar al candidato una muestra del trabajo que debe hacer para que demuestre su habilidad para ejercutarlo