WARNING:
JavaScript is turned OFF. None of the links on this concept map will
work until it is reactivated.
If you need help turning JavaScript On, click here.
Este Cmap, tiene información relacionada con: MAPA CONCEPTUAL TEORIAS DE LA ADMINISTRACIÓN, Modelo de Diagnóstico De cinco subsistemas. Cultura es el central, puede influenciarse por el medio y afectar los resultados de otros subsistemas Modelo H.P.O. Se basa en analizar las estrategias organizacionales y su estrategia para determinarlas. Se siguen por el lider., CALIDAD TOTAL El sistema se base en: MANUAL DE PROCEDIMIENTOS (¿CÓMO? ¿CUÁNDO?), Al modelo taylorista-fordista Mantiene Multiespecialización, TÉCNICA Aplica, CAMBIOS ORGANIZACIONLAES Etapas (Kurt Lewin), BUROCRACIA Creado por: MAX WEBWER, TAYLORISMO POSTULADOS, De la habilidad Para resolver problemas en las Org., CALIDAD TOTAL El sistema se base en: DOCUMENTOS OPERATIVOS (Refleja la actuación diaria de la empresa), CALIDAD TOTAL El sistema se base en: MANUAL DE CALIDAD (¿QUE? ¿QUIEN?), CAMBIOS ORGANIZACIONLAES Originado por, Analisis de TIEMPO - MOVIMIENTOS Evitar movimientos innecesarios del trabajador, CAMBIOS ORGANIZACIONLAES Elementos del Cambio, Modelos Recientes CAMBIOS ORGANIZACIONLAES, Producción flexible Demanda Fuerza de trabajo apta para un proceso laboral, variables comportamentales Se relacionan con: La conducta humana, DESARROLLO ORGANIZACIONAL CARACTERISTICAS., - GENERAL Proveedores, CIENCIA Resuelve problemas con téorias, IMPLEMENTACIÓN Téorias Para la Implementación