CARACTERISTICAS
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Orientar a la organización en el cumplimiento de su misión. |
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A yudar al grupo a alcanzar las metas propuestas. |
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Contribuir a la satisfacción de las necesidades del grupo. |
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Mantener las normas de la organización. |
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Dar orientaciones y pautas sobre las acciones que se identifican como prioritarias. |
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Promover la planificación, coordinación y programación de las acciones. |
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Incentivar la cohesión grupal, la interacción y el sentido de pertenencia. |
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Realizar acciones que beneficien a los miembros de la organización y a la comunidad. |
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Defender y apropiarse de los principios de la organización. |
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Resolver o contribuir a solucionar los conflictos. |
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Representar a la organización frente a otras instancias. |
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Gestionar democráticamente la organización. |